sur " la compatibilité de la famille et du travail professionnel " en tenant compte, en particulier, du bien-être de l'enfant.
La Fédération des Associations Familiales Catholiques en
Europe (FAFCE) s'est réjouie du communiqué COM (2003) 843
de la Commission européenne au sujet la révision de la directive
93/104/CE concernant certains aspects de l'organisation du temps de travail.
La FAFCE avait elle-même participé à la procédure
de consultation par une contribution.
Dans ce communiqué, la Commission indique que la compatibilité de la vie familiale et de la vie professionnelle est un élément essentiel pour atteindre les objectifs que l'Union Européenne s'est fixé dans la stratégie de Lisbonne. Elle contribue non seulement à faire naître un climat de travail plus satisfaisant, mais permet aussi une meilleure prise en compte des besoins des salarié(e)s.
La FAFCE s'associe par principe à ce constat. Cependant, la FAFCE souligne, que la question de la compatibilité du travail familial et du travail professionnel ne doit pas être considérée du seul point de vue économique. En effet, la présence de l'un des deux parents au foyer durant la petite enfance, a une valeur sociale certaine qu'il faudrait évaluer .
Dans l'ensemble des problèmes de compatibilité, une attention particulière doit être prêtée au bien-être de l'enfant. La FAFCE considère, en effet, que l'objectif essentiel de toutes les mesures politiques destinées à améliorer la compatibilité entre travail familial et travail professionnel consiste à garantir le bien-être de l'enfant, son développement harmonieux et l' acquisition d' une éducation de base .
Ce bien-être est réalisé dans la mesure où l'enfant peut disposer d'un espace vital, dans lequel il peut développer ses qualités, capacités et relations physiques, affectives, intellectuelles, personnelles, sociales et pratiques, qui le mettent en route vers son autonomie, dans un environnement affectif essentiel à son évolution. C'est pourquoi, le bien-être de l'enfant doit être déterminé par l'intermédiaire des domaines suivants : la vie affective, le comportement social, l'intellect et le corps.
Pour pouvoir garantir un développement positif dans ces quatre
domaines, la FAFCE estime indispensable que le père et la mère
puissent s'occuper de leurs enfants à parts égales. A ce
propos, la FAFCE exhorte au respect de l'article 18 de la Convention de
l'ONU sur les droits de l'enfant. Selon cet article, les Etats contractants
doivent faire de leur mieux pour garantir la reconnaissance du principe,
d'après lequel les deux parents sont responsables en commun de
l'éducation et du développement de l'enfant. L'équilibre
de la présence entre chacun des parents auprès des enfants
doit être le résultat du dialogue entre eux, et ne pas découler
d'une pression extérieure. Afin de conforter le rôle du père
au sein de la famille, la FAFCE demande que le congé paternel soit
rendu possible dans les 25 pays membres de l'UE.
Il en résulte nécessairement que dans une famille, la femme et l' homme puissent choisir, librement et à part égale, dans leur projet de vie, entre travail familial et travail professionnel, sans être matériellement défavorisée. Or, une véritable compatibilité entre travail familial et travail professionnel doit pouvoir recourir au soutien subsidiaire des collectivités locales sous forme de services et installations d'accueil des enfants. La FAFCE rappelle que les Etats contractants de la Convention de l'ONU sur les droits de l'enfant s'engagent à prendre toutes les mesures appropriées pour que les enfants de parents exerçant tous deux une activité professionnelle aient le droit d'utiliser les services et installations d'accueil qui leurs sont destinés.
La Fédération des Associations Familiales Catholiques en Europe (FAFCE) invite les décideurs politiques à veiller, en accord avec les milieux économiques, à ce que chaque famille puisse bénéficier de conditions matérielles lui permettant de réaliser un projet de vie, dans lequel le bien-être de l'enfant de parents professionnellement actifs tous les deux, soit assuré.